Download e-book for iPad: Arbeitsrecht Band 1: Individualarbeitsrecht by Wolfgang Hromadka

By Wolfgang Hromadka

ISBN-10: 364222783X

ISBN-13: 9783642227837

Das Werk behandelt in zwei Bänden alle examenswichtigen Fragen des Arbeitsrechts. Der erste Band enthält die Grundlagen und das Individualarbeitsrecht, das heißt das Arbeitsvertragsrecht und das Arbeitsschutzrecht. In seinem Aufbau folgt er der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung über den Vertragsschluss und die Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung. Besonderen Wert haben die Verfasser auf die Querverbindungen zum Bürgerlichen Recht gelegt. Schaubilder helfen bei der Erfassung der Strukturen, Checklisten und Schemata bei der Lösung von Fällen.

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19 Eine wichtige Frage aus dem Grenzbereich zwischen Dienstvertrags- und Auftragsrecht regelt § 612 Abs. 1 BGB. Ist eine Dienstleistung den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten, so gilt eine Vergütung als stillschweigend vereinbart. Das Gesetz entscheidet damit zugunsten des Dienstvertrags und verhindert zugleich bei Dissens die Nichtigkeit des Vertrags (s. § 7 Rn. 3). 8. Gefälligkeitsverhältnis 20 Unentgeltliche Dienste können nicht nur im Rahmen eines Auftrags, sondern auch im Rahmen eines Gefälligkeitsverhältnisses erbracht werden.

2004 Däubler, Arbeitsrecht – Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium, 8. Aufl. 2010 Dütz/Thüsing, Arbeitsrecht, 15. Aufl. 2010 Gotthardt, Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform, 2. Aufl. 2003 Hanau/Adomeit, Arbeitsrecht, 14. Aufl. 2007 Hromadka, Arbeitsrecht für Vorgesetzte, 2. Aufl. 2009 Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, 10. Aufl. 2011 Lieb/Jacobs, Arbeitsrecht, 9. Aufl. 2006 Löwisch, Arbeitsrecht, 8. Aufl. 2007 Preis, Praxislehrbuch zum Individualarbeitsrecht, 3. Aufl. 2009 Reichold, Arbeitsrecht, 3.

1960, AP Nr. A. MünchKomm/Müller-Glöge, § 611 BGB Rn. 188, 198. So schon Mot. II S. 459. Zu Vorstehendem Palandt/Grüneberg, Einl. vor § 241 BGB Rn. 7. 1977, AP Nr. 28, 29 zu § 612 BGB. III. Arbeitsvertrag 9 III. Arbeitsvertrag 1. m. § 84 Abs. L. entspricht, geht von zwei Voraussetzungen aus: a) Der Arbeitsvertrag ist ein Unterfall des Dienstvertrags. § 611 BGB gilt so- 22 wohl für den „freien“ Dienstvertrag als auch für den Arbeitsvertrag. Das ergibt sich nicht nur aus §§ 621 f. BGB, sondern vor allem aus logischen Erwägungen.

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by John
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